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CSR – Corporate Social Responsibility

Unternehmerische Verantwortung nachhaltig im Betrieb leben mit dem CSR-Konzept

Das CSR-Konzept umfasst 3 Bereich:

Sozialen Bereich: alle Themen die das Unternehmen mit seiner sozialen Umwelt verbindet, wie Mitarbeiter, Kunden, Marktentwicklung, Ethik, Gleichberechtigung, etc…..

Ökonomischer Bereich: alle Themen die das Unternehmen wirtschaftlich beschäftigt, wie Planrechnung, Organisation, Kennzahlen, Strategie, Produktkennzahlen, Marketing, etc….

Ökologischer Bereich: alle Themen die das Unternehmen mit der Umwelt teilt, wie Schadstoffe, Energieverbräuche, Biodiversität, erneuerbare Energie, etc…

Wie Sie sehen umfasst das CSR-Konzept so ziemlich alle Themen im betrieblichen Kontexten. Die Einflüsse auf Betriebe werden immer größer – hier ist eine gelungene Priorisierung ein wesentlicher Wettbewerbsvorteil. Das CSR-Konzept kann Ihnen diesen Fokus für Ihren Betrieb liefern.

Individuell – praktisch – hilfreich

Erfolg ist freiwillig – mit dem CSR-Konzept nachhaltig und sicher zum Erfolg.

Der primäre Nutzen für ein Unternehmen:

  • das Konzept der nachhaltigen Entwicklung in das operative Geschehen umzusetzen,
  • das soziale Engagement des Unternehmens für seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und die lokale Gemeinschaft sowie Umwelt systematisch in sein Management zu integrieren und weiter zu entwickeln,
  • die Reputation des Unternehmens zu erhalten und auszubauen,
  • Risiken zu minimieren und
  • die langfristige Lebensfähigkeit des Unternehmens zu sichern.
  • Gesundes Führen im Unternehmen etablieren
  • Langfristig Fehltage der Mitarbeiter reduzieren
  • Innovationsfähigkeit fördern

Produkte:

  • Standortbestimmung CSR (ca. 8 Std.)
  • CSR – Strategieentwicklung (ca. 40 Std.)
  • Nachhaltigkeitsbericht „new or refresh“ (ca. 40 Std.)
  • Kontinuierliche Beratung / Begleitung (indiv. Angebot)

Melden Sie sich gerne kostenfreien für einen ersten Beratungstermin über Inhalte und Fördermöglichkeiten…